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活动外包

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活动外包,为各地商家提供专业的人员

作者 : 筑达劳务 发表时间 :2015-12-24 浏览 : 41431

促销活动外包,为各地促销商提供便利

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人才租赁公司的出现是人力资源专业化分工的结果。现有用人单位在自行招聘人才的过程中,不仅需要负担招聘广告费用、退休金、社会保险金、交通费、培训费、调薪以及各项奖金等费用,而且需要花费大量的时间、人力,人事成本、机会成本都非常高。如果在人才租赁公司租用人才,上述人事工作和成本费用将转移给人才租赁公司负担,调查表明:人才租赁公司通过专业化运作可将上述人事管理成本减低至原来的60-80%,节约出20--40%。一般来说,用人单位会根据职位效益、市场价格支付人才租金,这种租金往往比在编员工的支出低得多。现在有些单位为集中精力处理业务,干脆将单位人事部门外包给人才租赁公司,不再保留人事专门机构,只需做出相关管理规定,按分配的工作职责对租来的人才进行管理、考核,大大节约了人事成本,提高了工作效率。
  避免了处理劳资纠纷的麻烦
    劳资纠纷一直是用人单位最头疼的问题,处理不好,会严重影响单位的发展甚至生存。但在人才租赁过程中,由于用人单位与被租人才之间是一种服务关系,不存在劳动人事关系,根据合同,所有的人事或劳动纠纷都由人才租赁公司处理,这样用人单位处就免除了理劳资纠纷的麻烦。实践证明,这种劳动人事纠纷向专业化人才公司转移的做法是人才租赁模式的又一创新。